您将从事:
1．餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2．财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；
3．订货管理、设备维护和质量管理；
4．品牌、公关、商圈等经营管理；
5．做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时。

您将得到：
1．2年晋升餐厅经理
2．储备经理阶段6个月：2-3个月轮岗学习、2-4值班经理学习；
3．副 经 理阶段8个月：排班学习、设备维养、订货学习；
4．资深副经理阶段8个月：人力资源学习、财务管理学习；
5．店 经 理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营；

薪资福利：
1．月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高，首年年薪约4-5万；
2．六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3．从入职第一个月起就缴纳六险一金，工资全额发放；
4．入职第一年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；
5．婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；
6．晋升到餐厅经理：
（1）满1年，绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票，成为公司股东；
（2）满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女），为家人的健康保驾护航；
（3）满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴。


【个人及职业发展】：
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，最快2年内可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），独立管理一家百胜餐厅。
2、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。
3、工作地点选择多，可就近分配。

【薪资福利】：
1、月薪+季度绩效奖金，首年年薪约4-5.5万
2、五险一金+商业医疗保险
3、每周休息2天，带薪年假10天起（学生也可以享受）
4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动
5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补